Transport und Logistik

„Ich suche kein Unternehmen, um einen Titel zu tragen. Ich suche ein Unternehmen, für das ich Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit den Menschen darin eine erfolgreiche Zukunft gestalten kann.“

Dieser Satz beschreibt am besten, wer ich bin und warum ich ein Unternehmen übernehmen möchte.

Ich bin nicht auf der Suche nach einer Position oder einem Status. Ich suche eine Aufgabe mit Verantwortung. Mir ist bewusst, dass hinter jedem Unternehmen viel Arbeit, Mut und oft ein ganzes Lebenswerk stehen. Genau deshalb begegne ich einer Unternehmensnachfolge mit großem Respekt.

Ich bringe noch keine Erfahrung als Geschäftsführer mit. Das verschweige ich nicht. Stattdessen bringe ich etwas mit, das sich nicht in Zeugnissen oder Lebensläufen messen lässt: Ehrlichkeit, Verlässlichkeit, Ausdauer und den festen Willen, jeden Tag dazuzulernen.

Deshalb wünsche ich mir einen Unternehmer oder eine Unternehmerin, der oder die bereit ist, mich während der Übergabe als Mentor zu begleiten. Ich sehe das nicht als Schwäche, sondern als den verantwortungsvollsten Weg, ein bestehendes Unternehmen erfolgreich weiterzuführen und das Wissen der bisherigen Inhaber zu bewahren.

Ich habe zwei abgeschlossene Berufsausbildungen – als Fachkraft für Lagerlogistik und als Betonbauer. Beide Berufe haben mich gelehrt, Verantwortung zu übernehmen, sorgfältig zu arbeiten und auch dann dranzubleiben, wenn Aufgaben anspruchsvoll werden.

Eine meiner größten Stärken ist meine Beständigkeit. Wenn andere aufgeben, suche ich weiter nach Lösungen. Herausforderungen schrecken mich nicht ab – sie motivieren mich, neue Wege zu finden. Ich glaube daran, dass Ausdauer und Einsatz langfristig mehr bewirken als kurzfristige Erfolge.

Ich bin kreativ und denke lösungsorientiert. Gleichzeitig habe ich ein großes Herz für Menschen. Ein Unternehmen besteht für mich nicht nur aus Zahlen und Maschinen, sondern vor allem aus den Menschen, die jeden Tag ihren Beitrag leisten. Wertschätzung, Ehrlichkeit und gegenseitiges Vertrauen sind für mich die Grundlage einer guten Zusammenarbeit.

Mein Ziel ist es nicht, ein Unternehmen zu verändern, um meine Spuren zu hinterlassen. Mein Ziel ist es, das Bestehende zu verstehen, Bewährtes zu erhalten und gemeinsam mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen neue Chancen zu entwickeln.

Wenn Sie einen Nachfolger suchen, der Ihr Lebenswerk mit Respekt behandelt, Verantwortung übernimmt, offen lernt und bereit ist, langfristig alles für den Erfolg des Unternehmens zu geben, freue ich mich darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Freundlichen Gruß